Les listes de tâches ne sont utiles que si vous savez réellement comment les utiliser ou si vous développez votre propre façon de les utiliser. Avec cet article, nous voulons vous aider à mieux organiser votre journée de travail, à être plus efficace, et vous permettre une pause-café supplémentaire, ou peut-être à partir plus tôt aujourd’hui. Ça vous va ? : C’est parti.

Papier ou numérique

Bonne question, et il n’y a pas de bonne réponse. Votre préférence pour le papier ou pour une liste de tâches numériques dépendra de votre journée de travail, de vos habitudes et de vos préférences personnelles. Nous recommandons les versions papier car nous travaillons tous trop sur l’ordinateur et sur le téléphone. Si vous écrivez votre liste à la main, vous vous souviendrez automatiquement de ce que vous avez écrit.

Mais, bien sûr, utilisez du papier recyclé ou mieux : utilisez la dernière lettre que vous avez reçue dans la boîte aux lettres qui ne soit pas importante, l’enveloppe dans laquelle elle est arrivée ou d’autres papiers usagés. Si vous voulez une structure appropriée, utilisez une règle ou du papier avec des lignes.

Les règles de base de votre To-Do list parfaite

Avant de trouver votre méthode personnelle, vous devez respecter certaines règles.

Écrivez de manière claire : si vous utilisez du papier pour vos To-Do listes, écrivez clairement. Il n’y a rien de pire que de perdre du temps en griffonnant quelque chose lors du dernier appel téléphonique, et ne savez plus ce que vous vouliez exprimer. Mieux vaut utiliser un ou deux mots de plus comme « appelez Tom – Réunion mardi » au lieu de simplement « appeler Tom ».

Mettez en évidence les priorités : n’oubliez pas de vous assurer que vous verrez toujours en un coup d’œil ce qui est le plus important. Comme dans votre travail, votre liste de tâches doit contenir des choses importantes, d’autres urgentes. Les choses urgentes d’abord, l’important vient toujours en second.

Objectifs et tâches

Gardez à l’esprit que les objectifs sont des étapes plus importantes que vous souhaitez atteindre. Sur une To-Do liste, il ne devrait y avoir que des tâches. Ce sont des choses que vous pouvez terminer dans un délai raisonnable. Par exemple : préparer la présentation pour la réunion de mardi. « Devenir millionnaire avant 30 ans » est un objectif, pas une tâche. Gardez une autre liste ou une page dans votre agenda avec vos objectifs de l’année ou dans 5 ans, etc.

Attribuer des dates d’échéance

Pour vous assurer que vous avez réellement terminé vos listes, vous devez attribuer des dates ou des délais à chaque tâche. Cela peut être « avant la fin de la semaine » ou une date plus spécifique. Quel que soit le format que vous préférez, il est important d’avoir un délai réaliste mais pas trop long.

Plus d’une liste

Une liste de tâches créera rapidement une surcharge d’informations. Faites alors plusieurs listes séparées entre travail et vie privée, ou alors entre différentes tâches de travail, réunions, etc. Avec plusieurs listes ou groupes, vous garderez une vue d’ensemble plus facilement. Vous pouvez également écrire dans différentes couleurs, cela peut fonctionner pour des listes plus courtes.

Cochez ce qui est fait

Le meilleur moment d’une liste de choses à faire ? – Bien sûr le moment où les choses sont faites. Cochez-les et célébrez les choses qui sont faites. Faites une pause-café ou mangez un petit biscuit.

Bien sûr, si vous ouvrez toujours une bouteille de champagne, vos collègues vous adoreront, mais ce n’est pas une façon raisonnable de les célébrer ! 

Soyez honnête avec vous-même

Probablement le point le plus important : ne faites pas de listes pour faire des listes !

Cela signifie que les listes de tâches peuvent être idéales pour garder une vue d’ensemble et pour vous motiver ou ne pas oublier quelque chose, mais ne faites pas des listes pour avoir des listes. Si vous écrivez chaque petite chose au lieu de les faire, vous perdrez du temps. Au début, vous serez motivé car vous pouvez cocher beaucoup de choses. Mais à long terme ce n’est pas une technique qui apporte satisfaction.

Développez votre propre chemin

C’est à vous de vous entraîner et de voir ce qui vous convient le mieux. Utilisez ces conseils pour commencer et découvrir ce qui vous convient le mieux. Prenez un papier et un stylo et commencez. Si vous souhaitez avoir des modèles, voici. Nous vous avons préparé différents formats et styles de liste. Téléchargez simplement votre favori. Et gardez à l’esprit : si vous imprimez, faites-le sur du papier recyclé usagé ou simplement sur du papier usagé. 

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Nous souhaitons vous présenter une liste pour vous aider à sélectionner votre prochain agenda business.

Qu’est-ce qui définit un agenda business?

Un agenda business est avant tout un outil. Il est fait pour vous aider à écrire toutes vos réunions, des petits rappels et plus encore.

En même temps, votre agenda doit être pratique à tous égards : à écrire mais aussi à emporter avec vous.

Vous pouvez choisir entre des modèles datés et non datés. Nous préférons clairement les datés. Cela semble pratique au premier abord de commencer à n’importe quel moment de l’année avec votre agenda, mais soit vous suivez le calendrier traditionnel de janvier à décembre, soit vous êtes enseignant.e et vous commencez votre planning  en septembre. Il n’y a pas de solutions intermédiaires. Sélectionnez donc l’un ou l’autre. Un agenda non daté ne causera que des problèmes et des dates confuses. De plus : Honnêtement, vous êtes motivés et vous avez du temps à perdre pour noter toutes les dates ?

Espace pour écrire

La plupart des agendas ne sont pas faits pour les affaires car ils veulent vous imposer une journée. Par exemple, votre journée commence à 7 heures et se termine à 19 heures. Seulement, la vie n’est pas réellement comme ça. Combien de jours commencez-vous beaucoup plus tôt ou tard, combien de fois avez-vous encore des réunions, des dîners ou du sport par la suite ? Nous sommes sûrs que votre réponse est « assez souvent ». Ce dont vous avez besoin, ce sont des espaces par jour, sans heures prédéfinies. Ainsi, vous pouvez organiser chaque jour selon vos besoins. Il peut y avoir des jours où vous commencez plus tôt, d’autres plus tard. Il peut y avoir des jours avec un seul rendez-vous, d’autres avec 3 rendez-vous par heure.

Si vous voulez réussir en affaires, vous avez besoin de flexibilité.

Pages vides

Cela nous amène au point suivant : vous avez besoin de pages vides !

Nous avons tous déjà utilisé notre business agenda lors de réunions ou d’un appel téléphonique. Nous prenons rapidement des notes et encore une fois nous manquons d’espace. Donc que faisons-nous? Nous écrivons sur la page de la semaine dernière ou sur l’espace du week-end ? Oui, nous sommes tous dans la même situation et faisons tous la même chose.

Ce dont vous avez besoin, ce sont des pages vides pour faire une liste de tâches/To-Do, un rappel rapide ou quelques notes de cette dernière réunion.

Matériau et lieu de fabrication de votre agenda business

Ces trois règles sont valables pour tout type de produit papier.

Bien sélectionner en termes de matériel. Vous pouvez soit sélectionner un modèle que vous pouvez recharger, soit un modèle annuel. Mais dans les deux cas, vous devez faire attention au papier utilisé. Uniquement du papier certifié FSC et si possible sélectionner « FSC recyclé », ce qui signifie qu’au moins 70 % du papier est fabriqué à partir de sources recyclées. 30 % sont des restes de l’industrie et ne sont pas de nouveaux papiers. Les alternatives sont “FSC 100”, garantissant qu’il est composé uniquement de papier de forêts certifiées et réglementées FSC, ou “FSC Mix”, ce qui signifie que 30% sont des sources recyclées et 70% de nouveaux bois certifiés.

L’encre est également importante. Il existe encore des encres à base de pétrole et non naturelles et d’autres à base d’ingrédients d’origine animale et donc non vegan. Le mieux est de trouver des entreprises transparentes sur leurs encres, de certifier qu’ils sont vegan et naturels et s’ils recyclent les restes d’encre dans le processus d’impression, c’est encore mieux!

Enfin, regardez où votre produit est fabriqué. Le plus gros producteur de produits en papier, en Europe, c’est toujours l’Allemagne, mais la France est en train de rattraper son retard. Vous trouverez de très bons  petits fabricants, évitez donc d’acheter des produits sans origine indiquée, ou en provenance d’Asie.

Le petit plus

Bien entendu, vous sélectionnerez également votre agenda par son look, par les petites informations complémentaires et plus encore. N’hésitez pas à sélectionner ce que vous aimez car vous passerez les 365 prochains jours ensemble. Nous espérons que vous trouverez votre nouvel outil pour les affaires et que vous passerez une année réussie. L’achat de business agenda est un rituel, nous espérons que le succès l’est aussi !

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Parlons rentrée durable: Nous sommes en septembre et c’est le moment où il faut retourner au bureau après les vacances d’été. C’est le moment où vous vérifierez si vos enfants ont encore tout ce dont ils ont besoin dans leurs cartables et vous achèterez probablement des outils  pour votre bureau. Mais quand il s’agit d’outils bureautiques, la question est toujours la même : « mes outils bureautiques sont-ils durables? »

Nous aimerions vous aider avec certains critères et également vous montrer des produits étonnants répondant exactement à ceux-ci.

Quels sont les outils pour une rentrée durable

Comme expliqué dans notre blog précédemment sur la mode durable, les cosmétiques et plus encore, il n’est pas toujours facile de savoir ce qui est vraiment durable. Le mieux serait d’avoir des objets que vous pouvez utiliser éternellement et dès que vous ne les utilisez plus, vous pouvez les composter sans nuire à la planète. Dans un monde parfait, nous ferions des choses sans nuire aux humains, aux animaux et à notre planète. Mais malheureusement, le monde n’est pas parfait et cela signifie que nous devons faire des compromis sur certaines choses.

Mais vous pouvez toujours trouver des options innovantes et nouvelles pour votre rentrée durable.

Réutiliser autant que possible

Parlons de vos petits papiers (jaunes), les Post-its. Ceux-ci sont certainement une aide pour ne rien oublier, pour vous rappeler des tâches urgentes et ils sont super pratiques à utiliser. Le problème est que l’utilisation est si facile, que trop de papiers post- it sont utilisés chaque année. Ils sont certainement un excellent outil de bureau, mais ils ne sont certainement pas durables. Nous ne pouvons pas dire combien sont utilisés exactement chaque année. Mais déjà la plus grande marque qui les produit en vend 50 milliards chaque année. Le problème est qu’ils sont fabriqués à partir de papier neuf sans aucune traçabilité, utilisant une quantité énorme d’eau et de ressources pour les produire.

Les versions recyclés

Même du grand joueur, il existe maintenant des versions de papier recyclé. Mais la plupart ne le sont pas et aucun d’entre eux n’a de vrais certificats et n’est transparent sur la façon dont ils sont effectués. L’entreprise préfère sauter sur le mensonge du recyclage et déclare : Bonne nouvelle, tous nos produits peuvent être recyclés, et laisse ainsi  le problème au consommateur.

Petite anecdote amusante : savez-vous pourquoi la plupart des notes autocollantes sont jaunes ? – Tout simplement parce que lors de la création du produit en 1974, le papier jaune était dans leur usine en tant que produit en surstock. Ils ont pris ce qui était là. Le début était donc durable…. Mais pas pour longtemps.

WhyNote post-it réutilisables

Mais la bonne nouvelle est qu’il existe une alternative : WhyNote est une marque suisse qui a travaillé exactement sur ce problème. Avec une seule solution : le poste mémo sans fin. Ils ont simplement imaginé une solution que vous pouvez utiliser et réutiliser encore et encore. Vous pouvez écrire avec un stylo spécial dessus pour vous assurer que votre message ne sera pas effacé. Pour l’enlever, utilisez de l’eau et utilisez-les à nouveau.

WhyNote est une marque suisse qui fabrique ses Post-it avec du papier certifié FSC. Ils sont fabriqués en Italie, dans une usine alimentée en énergie solaire. Ensuite ils sont conditionnés en Suisse, par la fondation Polyval, qui contribue à l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.

Leur solution est utile, facile à utiliser et amusante existant en plusieurs couleurs et pas seulement en jaune. Ils sont parfaits pour les enfants et les adultes, des designs créatifs pour votre routine quotidienne au bureau.

Achetez local

À quelle fréquence avez-vous acheté un stylo ou un crayon qui a fière allure mais dont vous n’avez aucune information sur sa provenance et comment il est fabriqué ? Pire encore, de nombreux stylos sont jetés chaque année. Aux États-Unis, le nombre de stylos allant à la poubelle chaque année est estimé à 1,6 milliard de stylos. La plupart d’entre eux sont faits de plastiques qui finissent en décharge ou sont brûlés. Les stylos ne sont pas durables en ce qui concerne les outils de bureau. La solution est d’acheter une fois un bon stylo de l’une des marques établies où vous pouvez simplement acheter une recharge mais garder le stylo. L’investissement en vaut la peine.

Mais qu’en est-il des crayons gris? Les crayons gris semblent être une meilleure solution car ils ne sont pas en plastique. Mais saviez-vous que chaque année 82.000 arbres sont abattus pour les fabriquer ? Et encore : la plupart du temps, ils sont fabriqués en Asie ou ailleurs. Vous ne savez pas où et comment ils ont été fabriqués.

ALL THE WAYS TO SAY en tant que marque locale

Comme vous le savez probablement, chez Bag Affair, nous sommes éco-féministes ce qui veut dire que nous voulons l’égalité autant que nous voulons protéger notre planète. Nous sommes tombées amoureuses de la marque ALL THE WAYS TO SAY. Cette marque française a été fondée en 2015 par Claire Leina avec son mari Jean-Charles Da Rocha. Vivant tous les deux dans le sud de la France, c’est vraiment une entreprise familiale. Leur fille Tess est pour l’instant trop jeune pour travailler avec eux, mais voyons quand elle concevra son premier article !

La marque propose des fournitures de bureau allant des agendas hebdomadaires aux blocs-notes en passant par les carnets et les crayons. Tous les produits sont fabriqués en France et avec des graphismes époustouflants. Vous trouverez une large sélection de messages pour les amoureux de plantes ou encore les douces féministes. [Pas étonnant qu’on tombe amoureuses ☺ ]

Claire conçoit à l’Aquarelle qui est ensuite numérisée pour obtenir ses créations sur les produits. La variété des designs est incroyable et fait certainement partie de leur succès car aujourd’hui la marque vend à l’international.

Mais leur engagement durable l’est aussi à coup sûr. Ils reversent 1% de toutes les ventes à l’association « 1% pour la planète », et ne travaillent qu’avec du papier certifié FSC ou entièrement recyclé. Les produits ne sont pas non plus en plastique mais en bioplastique de maïs qui peut se dégrader totalement. Leur approche est juste très complète !

Notre collection préférée est celle aux messages féministes où l’on trouve des crayons magnifiques, fabriqués en France et aux messages forts, découvrez la collection ici !

Choisissez des produits recyclés

Le papier est probablement le seul gros problème en matière de fournitures de bureau. Pour rendre vos outils de bureau plus durables, vous devez faire attention au type de papier que vous achetez. Le mieux est d’acheter uniquement des options recyclées FSC.

Ce label garantit que les forêts sont exploitées de manière durable sans surconsommation. De plus, il se divise en différentes catégories indiquant la quantité de papier recyclé dans le produit. Le Forest Stewardship Council se divise en 3 types de FSC :

recyclé : contient au moins 70 % de fibres recyclées et seulement 30 % neuves.

Mix : composé à 70 % de fibres neuves issues de forêts FSC et à 30 % recyclées.

100 : Composé à 100% de nouvelles fibres mais également 100% certifiées issues de forêts FSC.

Faites attention à l’étiquette avec le petit arbre et assurez-vous déjà que la gestion forestière a été faite de manière durable.

Retour au travail

Mais maintenant, retournons tous au travail pour une rentrée durable! Utilisez encore et encore vos notes et notez vos prochains rendez-vous dans votre nouvel cahier FSC à l’aide de vos crayons made in France.

Nous remercions les marques partenaires d’avoir partagé leur histoire avec nous et nous vous tiendrons au courant des nouvelles innovations qu’elles apportent. On y va ensemble pour notre rentrée durable!

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Alors, qui était cette dame, pourquoi est-elle si importante pour la France et pourquoi est-elle même un symbole de l’égalité et du féminisme ?

A partir de la révolution française

La Marianne est un symbole de la République française depuis la révolution française de 1789 à 1799. Elle est la figure représentant le slogan « Liberté, égalité et fraternité ».

Le vrai prénom de la Marianne reste inconnu, nous pouvons imaginer qu’elle s’appelait ainsi, car au XVIIIe siècle, les prénoms Marie et Anne étaient très populaires.

Marianne symbolise le changement de régime. Son apparition met en évidence le symbolisme de la « mère du pays », de la mère nourricière qui protège les enfants de la République. Sous la Révolution, la Liberté et la République représentaient les femmes, souvent des guerrières. Juste pour ajouter : c’est aussi pour cela que la statue de la liberté à New York, offerte en cadeau par la France, est une femme.

La Marianne est une femme portant le soi-disant bonnet phrygien rouge. Ce chapeau est le symbole de la liberté car les premiers ont été portés par des esclaves en Grèce et à Rome.

Les dessins et les représentations changent au fil des ans. Cheveux détachés, poitrine nue, regards et expressions différents – au fil des ans, les symboles évoluent. D’un look très calme à un look décent, des cheveux attachés et sans armes au symbole d’un combattant aux cheveux détachés.

La Marianne est le symbole de la république française

Le visage de la Marianne est omniprésent en France. Depuis 1870, époque de la IIIe République puis avec l’arrivée des républicains au gouvernement jusqu’au début du XXe siècle, la Marianne a commencé à apparaître sous forme de statues au sein du gouvernement, des mairies et des écoles.

L’Association des maires de France a couramment choisi les modèles comme par exemple Brigitte Bardot en 1968 pour représenter la Marianne. Mireille Mathieu 10 ans plus tard, Catherine Deneuve, Laetitia Casta ou Sophie Marceau comme ont été le symbole de la République. Elles ne se ressemblent pas toutes, elles n’ont pas à chaque fois la même tenue, mais l’objectif commun est de représenter la République et la France.

Avec le drapeau bleu-blanc-rouge et le slogan « Liberté, égalité et fraternité », sa tête figure sur tous les documents officiels du gouvernement comme les états financiers.
A Paris, une grande statue de la Marianne avec le slogan « Liberté, égalité et fraternité » est installée sur la place de la République.

La Marianne comme symbole du féminisme

La Marianne est aussi appelée « l’engage », elle est un symbole de force, de jeunesse, une femme déterminée représentant aussi bien le féminisme.

Comme son apparence a changé au fil du temps, les timbres changent également tous les 5 ans. Le dernier nouveau timbre est sorti le 23 juillet 2019. Cette nouvelle Marianne a été conçue par Yseult Digan, YZ le nom de l’artiste. Elle a déclaré : « Je voulais que cette Marianne soit forte, fière et déterminée, avec un regard franc qui mène vers l’avenir ».

Pour la communauté féministe, la Marianne représente beaucoup. Mélanie de l’association « Nous Toutes» a déclaré : « Peu importe le président. Nous voyons la liberté des femmes et ce personnage est très important. »

Avoir une femme comme symbole sur les documents officiels mais aussi présente dans la vie quotidienne comme sur les pièces ou les timbres est un message clair et fort. La France a toujours revendiqué l’égalité et le féminisme n’est rien d’autre. Mêmes conditions pour les hommes et les femmes, c’est ce que demande le féminisme.

Symbole de la nouvelle collection Made in France

Bag Affair a choisi la Marianne comme symbole pour le féminisme et pour sa nouvelle collection entièrement Made in France. Une femme pour une marque faite par des femmes pour l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail nous semble tout simplement parfaite. Nous voulons l’égalité et nous voulons produire local.

Autonomiser signifie également payer des salaires décents et assurer de bonnes conditions de travail et même s’il y a encore beaucoup de travail à faire à l’étranger et dans d’autres pays, nous pensons que nous devons d’abord soutenir localement.

Bag Affair étant une entreprise française, produire en France est la prochaine étape logique d’après nous. Nous ne sommes pas localisées à Paris donc nous pensons que le symbole de la Tour Eiffel n’est pas adapté. Nous sommes une marque végétalienne et pensons que le symbole du coq ne convient pas non plus. Nous ne revendiquons pas le patriotisme mais l’égalité et nous pensons que la Marianne correspond mieux que le drapeau bleu-blanc-rouge. Nous espérons que vous apprécierez la nouvelle collection ainsi que ce symbole qui vous permettra de repérer facilement nos produits Made in France.

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Et pour cette raison, nous aimerions partager nos citations de motivation girlboss préférées avec vous!

Qu’est-ce qu’un girlboss?

En écrivant sur ce blog, nous nous sommes demandé d’où venait le terme girlboss. Est-ce un nouveau terme qui n’existe que depuis le livre de Sophia Amoruso? Nous avons vérifié les dictionnaires en ligne et trouvé des définitions moins satisfaisantes. Le dictionnaire urbain, par exemple, définit girlboss comme «les filles youtubeuses et les blogueurs qui obtiennent quelque chose pour rien en étant toutes« girlboss »et en contactant les marques pour les cadeaux». Cela ne ressemble pas à Sophia ou à ce que vous avez probablement en tête en entendant ce mot.

Mais nous sommes heureux de trouver aussi la définition d’une «femme confiante et capable qui poursuit ses propres ambitions au lieu de travailler pour les autres ou de s’installer dans la vie» dans le Free Dictionnaire. Cela ressemble beaucoup plus à ce que nous associons à ce terme.

Et encore une fois, ce petit exemple et la recherche rapide d’un article de blog nous montrent que nous, les femmes d’affaires d’ici, devons faire plus pour lutter pour l’égalité! Comme le mot «bossy», le girlboss prend facilement un aspect négatif, même s’il veut juste motiver. Les hommes sont les patrons, les femmes ne sont «que» des filles des patrons. Vous ne vous êtes jamais demandé pourquoi il n’y a pas de terme de «boyboss»? Parce que les hommes croient être simplement “les patrons” dès le plus jeune âge.

Notre définition d’une girlboss

Mais revenons à la raison pour laquelle nous avons commencé: nos 10 citations préférées pour chaque girlboss

Les cinq premières sont tirées du livre #Girlboss de Sophia Amoruso, que nous ne pouvons que vous recommander de lire! Les 5 suivantes ont différents auteures qui sont mentionnées. Nous espérons que vous les aimerez toutes autant que nous!

1.     « Il y a des opportunités secrètes cachées dans chaque échec. »

Levez-vous lorsque vous échouez et gardez cela toujours à l’esprit. Il y a beaucoup de femmes qui ne créent pas d’entreprise, qui ont peur d’être une fille. Et c’est faux! Ce n’est que si vous essayez que vous pouvez réussir. Demandez-vous quel est le pire qui puisse arriver? Échouer, ne pas réussir, devoir recommencer? OK et si c’est le cas, alors quoi?

Il n’y a rien de mal à l’échec et si vous faites attention à ce qui a mal tourné ou pourquoi quelque chose n’a pas fonctionné comme vous l’avez imaginé, vous pouvez réellement apprendre beaucoup. Et lors d’une prochaine fois vous pouvez éviter l’erreur, vous pouvez mieux faire, devenir de plus en plus forte!

2.     «Chaque fois que vous prenez une bonne décision ou faites quelque chose de bien ou prenez soin de vous; chaque fois que vous vous présentez pour travailler et travaillez dur et que vous faites de votre mieux dans tout ce que vous entreprenez, vous plantez des graines pour une vie dont vous ne pouvez qu’espérer croître au-delà de vos rêves les plus fous. « 

Lorsque vous démarrez une entreprise, vous devez travailler dur, vraiment dur. Vous travaillerez jour et nuit, passerez d’innombrables heures et investirez beaucoup de temps et d’énergie. Mais vous devez apprendre à prendre du temps pour vous et à séparer ces moments du travail.

Lorsque vous êtes au travail ou sur votre bureau, travaillez concentrée et non-stop. Mais quand vous faites une pause, prenez soin de vous et n’oubliez pas ce qui est important pour votre bien-être personnel. Peut-être rencontrer vos amis, vous faire couper les cheveux ou vous faire faire les ongles, bref tout ce qui vous rend heureuse, assurez-vous de prendre soin de vous.

3.     «C’est cool d’être gentil. C’est cool d’être bizarre. C’est cool d’être honnête et d’être en sécurité avec soi-même. »

Nous ne le disons pas assez souvent: soyez vous-même!

Nous pensons qu’avoir un peu de folie est vraiment bon. Être gentil est parfait et si vous voulez être une girlboss, soyez juste une girlboss.

Nous nous répétons alors soyez ce que vous voulez être, faites ce que vous voulez.

4.     « Rivalisez avec vous-même, pas avec les autres. »

Bag Affair fabrique des sacs et accessoires pour les ordinateurs portables des femmes d’affaires. De la fabrication à la vente dans le monde de la mode. C’est un marché plein de concurrence, de marques et d’offres.

Bien que nous ne soyons pas en concurrence avec les autres marques. Nous pensons que chacun a le droit d’exister sur un marché, de vendre un produit et de faire des affaires.

Mais nous voulons grandir, aller de plus en plus haut. Cela car nous nous mesurons toujours par rapport à ce que nous faisions auparavant. Se mesurer aux autres n’aura jamais d’effet positif. Soit vous vous rendez compte que les autres sont meilleurs que vous et vous serez démotivée. Soit vous êtes en avance sur eux et, par conséquent, vous travaillerez moins dur et à long terme vous obtiendrez moins de résultats.

La compétition avec vous-même ne peut que vous pousser à faire plus et mieux!

5.     « Les vêtements sont finalement l’armure dans laquelle nous combattons le monde. »

Les vêtements sont un moyen de communiquer, un moyen de s’exprimer et de montrer qui nous sommes. C’est pourquoi il est important de s’habiller selon votre message. Si vous êtes une fille, habillez-vous comme telle. Montrez que vous n’avez pas peur de vous tenir devant les gens et montrez-leur qui vous êtes.

Bien sûr, le sac d’affaires assorti est un must!

6. «Le succès ne vient pas de ce que vous faites occasionnellement. Cela vient de ce que vous faites constamment. » – Marie Forleo

Vous devez rester sur la bonne voie, garder à l’esprit ce que vous vouliez atteindre et y travailler encore et encore. Si vous songez à démarrer votre entreprise, vous pouvez certainement passer une ou deux heures chaque soir à travailler sur le concept et le business plan. Comme ça, vous pouvez toujours travailler pendant la journée. Et vous verrez que si vous faites cela de manière cohérente, vous atteindrez toujours votre objectif!

7. «Je suis dure, je suis ambitieux et je sais exactement ce que je veux. Si cela fait de moi une garce, d’accord. » – Madonna

Peu importe comment ils vous appelleront ou ce qui se dit derrière votre dos. Si vous réussissez, il y aura toujours des gens jaloux. Et si vous pouvez gérer le travail et la création d’entreprise, le bébé et les affaires ou simplement atteindre rapidement une meilleure position dans votre travail, il y aura toujours des personnes envieuses. Nous sommes fières de dire que nous sommes des girlbosses et que les pensées des autres ne nous dérangent pas.

8. «Le pouvoir des filles est presque plus puissant et plus spécial que tout ce pour quoi nous nous battons.» – Selena Gomez

Les femmes ont fait tellement de choses dans l’histoire, mais cela est souvent oublié. Ce sont des femmes qui ont bâti les économies après les guerres et nous pensons que cela vaut au moins autant la peine de se battre. Les femmes ont fait des inventions et des découvertes scientifiques incroyables, mais les femmes ont une faiblesse: elles sont calmes. Alors que des collègues masculins parleront fort de ce qu’ils ont fait, les femmes resteront silencieuses et ne le crieront pas. Changez cela. Vous méritez la gloire d’être une femme d’affaires incroyable!

9. «Il n’y a pas de limite à ce que nous, en tant que femmes, pouvons accomplir.» – Michelle Obama

C’est vrai, allez-y. Ne vous fixez pas de limites mais atteignez le ciel. Les femmes sont fortes, les femmes sont des patrons et les femmes sont si créatives dans leurs manières de faire les choses. Donc, si vous avez une idée en tête, une entreprise, un projet, un objectif à atteindre: Foncez!

10. « Faites votre truc et ne vous en souciez pas de savoir si ils l’aiment. » – Tina Fey

Faites tout ce qui vous rend heureuse!
Lancez votre entreprise!
Demandez une augmentation de salaire!
Atteignez votre objectif!
Faites bouger, créez votre invention, lancez votre projet!

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Pour être une femme forte, une épouse aimante et une bonne mère, nous n’avons pas besoin de ce jour. Nous avons besoin de mamans qui veulent faire bouger les choses, qui créent leur entreprise pour créer plus pour leurs enfants qu’un bon repas.

Alors, démarrons d’abord sur l’historique:

Histoire de la fête des mères aux USA

Les premières célébrations des mères et de la maternité se trouvent dans l’histoire de la Grèce antique et des Romains. Ils ont organisé des festivals en l’honneur des déesses Cybèle et Rhéa.

Les chrétiens suivants ont célébré une fête connue sous le nom de «dimanche des mères» – cet événement a été particulièrement célébré en Angleterre. Le temps est passé à des vacances plus laïques au cours desquelles les enfants ont présenté des fleurs et de petits cadeaux à leurs mères. Entre les années 1930 et 1940, ces traditions ont fusionné avec le mode de célébration américain.

La célébration américaine décrite de la fête des mères a une histoire différente. La célébration a commencé au 19ème siècle quelques années avant la guerre civile. Une femme du nom d’Ann Reeves Jarvis en Virginie-Occidentale a créé les «clubs de travail pour la fête des mères». Ces communautés avaient pour objectif d’éduquer les mères dans leurs devoirs. Comment gérer les enfants et comment être une bonne mère ont été les principaux sujets. En 1868, Jarvis, à la suite de la guerre civile qui s’est terminée en 1865, a organisé la «Journée de l’amitié des mères». Ce jour-là, les mères ont rencontré des soldats pour célébrer la réconciliation.

Anna Jarvis – la mère de la fête des mères

La fête a été créée cependant par Anna Jarvis, la fille d’Ann Reeves décédée en 1905. Après la mort de sa mère, Anna a voulu l’honorer ainsi que les autres mamans dans leurs sacrifices consentis auparavant. La première célébration a été organisée en mai 1908 dans une église de Grafton, Virginie-Occidentale. Alors qu’Anna a obtenu le soutien financier d’un grand magasin appelé John Wanamaker, dans les magasins de détail de Philadelphie, des milliers de personnes ont célébré le même jour avec elle. Anna a fait tout son possible les années suivantes pour ajouter cet événement au calendrier des fêtes nationales.

Elle a écrit de nombreuses lettres aux politiciens pour plaider en faveur d’une journée spéciale pour la maternité. Même si cela a été considéré comme critique au début, car les célébrations étaient basées sur les réalisations masculines, en 1912, de nombreux États, villes et églises ont adopté la Fête des Mères. Anna Jarvis a fondé l’Association de la fête des mères pour promouvoir son événement. En 1914, le président Woodrow Wilson a ajouté la fête des mères au deuxième dimanche de mai de chaque année dans le calendrier des vacances.

La fête des mères comme événement commercial

Peu de temps après que le jour férié a été ajouté au calendrier officiel des vacances, les magasins de fleurs et de cadeaux l’ont repris pour promouvoir et réaliser des ventes.

La version traditionnelle d’aller à l’église et de rendre visite aux mères a été transformée en un événement de vente sous peu. En 1920, Anna a exhorté les gens à cesser d’acheter des cartes, des fleurs et des cadeaux. Elle a poursuivi des groupes à la cour qui ont utilisé la «Fête des mères» dans les promotions.

Elle est décédée en 1948 et à ce moment-là a perdu tout contrôle sur la façon dont cette fête a été célébrée. Juste une note: Anna Jarvis ne s’est jamais mariée et n’a pas eu d’enfant.

Fête des mères pour le féminisme

Comme expliqué, la Fête des mères aux États-Unis a été créée par une femme qui a une cause en tête. Mais il y a eu un autre moment dans l’histoire où cette journée est devenue un événement féministe. C’est Coretta Scott King, l’épouse de Martin Luther King Junior qui a organisé une marche en 1968 ce jour-là.

La marche a eu lieu pour soutenir et sensibiliser les femmes et les enfants défavorisés. En 1970, des groupes de femmes ont également organisé des événements pour lutter pour l’égalité des droits et en particulier le droit d’accéder aux services de garde.

Histoire de la fête des mères en France

Surprenant ou non, Napoléon y joue un rôle, comme dans toute l’histoire de France. Il crée en 1806 cette fête en France à l’occasion de laquelle le printemps est célébré. Mais le véritable début de cette tradition remonte plus tard en 1918, à Lyon. Un colonel a commencé cette fête à la suite de célébrations qui s’étaient déroulées les années précédentes pour célébrer «les mères qui faisaient du bien».

Le 25 mai 1941 enfin, le maréchal Pétain créa la soi-disant «journée nationale des mères». 1950 après la Seconde Guerre mondiale, Vincent Auriol l’a ajouté au calendrier des vacances et l’a fixé au dernier dimanche de mai. Si cela devait tomber le même jour que Pentecôte, ce serait le premier dimanche de juin.
Inspiré par la façon de faire américaine, les magasins ont également opté pour des promotions spéciales et des offres de nos jours – et les gens ont suivi.

Histoire des fêtes en Allemagne

Suite aux promotions faites par Anna Jarvis, la fête des mères a été établie en Allemagne après la Première Guerre mondiale avec la première célébration en 1922. 1933, elle est devenue une fête officielle.

Un aspect négatif est venu à cette célébration en Allemagne, car à la suite d’Anna, une autre personne a fait la promotion de cet événement: Hitler. Il a fait la promotion de cette célébration pour féliciter les «bonnes mères allemandes» qui ont servi le pays et aidé à obtenir «des bébés vraiment allemands».
Et comme dans tous les pays, ceux qui font le plus de bénéfices aujourd’hui sont les magasins de fleurs.La fête des mères en France en 2020 est le 7 juin et en Allemagne et aux États-Unis le 10 mai.

Et comme nous le savons maintenant, nous pouvons voir que même si l’intention avait pu être bonne, ce n’est plus à jour. Les enfants adorent leur maman tous les jours et devraient aussi le montrer tous les jours. Comme la journée de la Saint-Valentin, vous pouvez la célébrer, mais mieux vaut montrer votre amour chaque jour, ne pensez-vous pas?

Ce dont nous avons besoin, c’est d’une société qui soutient les mamans qui travaillent, qui encourage les mères à aller plus loin et qui cesse de dire: «Êtes-vous sûr que bébé et les affaires sont une bonne idée?

Mompreneurs 

Nous avons besoin de plus de Mompreneurs! Les mamans qui sont des entrepreneurs. Les deux sont possibles, peut-être pas faciles, mais les filles vont si loin, vous pouvez aller beaucoup plus loin!
Obtenir des enfants ou non est le choix de tout le monde, mais le message important est que si vous voulez des enfants, obtenez des enfants. Si ce n’est pas le cas, n’obtenez pas d’enfants. Cela peut être aussi simple que ça!

Et plus important si vous avez des enfants et que vous voulez démarrer une entreprise, lancez une entreprise! Si cela vous convient, vous pourrez le faire.
Certains disent qu’une start-up est comme un bébé et nous pensons qu’ils ont raison. C’est beaucoup de travail au début; vous commencez avec peu et devez passer beaucoup d’heures pour les premiers résultats. Vous travaillerez jour et nuit, dormirez moins qu’avant et vous vous interrogerez parfois. Mais ça en vaut la peine!

Ce n’est pas facile, mais si vous sentez que c’est bien, ça le sera. Jongler entre la famille et les affaires demandera une certaine organisation et une certaine agitation, mais nous savons que vous êtes une femme forte et vous pouvez le faire. Vous êtes des mompreneurs invincibles !

Dadpreneurs

Ok, maintenant ceci: il y a des Dadpreneurs! Les papas qui décident d’être aussi des entrepreneurs. C’est drôle, tu crois, ça ressemble à un homme normal? Ok et c’est ça le problème. Bien, si nous soulignions que les femmes sont maman et entrepreneure, c’est normal aussi pour les papas. La plupart du temps, cela signifie que la femme s’occupe simplement du bébé, rien de spécial.

C’est faux: il y a des papas qui démarrent une entreprise et les mamans et mompreneurs travaillent aussi à plein temps. Ou avez-vous déjà pensé aux couples gays? Oui, les Dadpreneurs existent et nous devrions fondamentalement les traiter de la même manière que les Mompreneurs !

Soutenez les Mompreneurs et les Dadpreneurs.
Ce que nous demandons, c’est de soutenir davantage les mamans et les papas qui travaillent. Pas besoin de vacances spéciales une fois par an. Ni de fleurs et de cadeaux. Pas besoin que votre enfant vous montre une fois par an son amour. Ce dont nous avons besoin, c’est d’une société qui soutiendra les femmes de la même manière que les hommes.

Nous demandons aux entreprises et aux employés qui soutiennent leurs filles de travailler de devenir mères. Pour les aider à aller moins d’heures après l’accouchement et pour comprendre qu’il y a des choses plus importantes que d’être au bureau. Mais nous voulons aussi que les entreprises permettent aux pères de partir tôt pour chercher les enfants et pas seulement de temps en temps, mais quand ils le souhaitent

Nous demandons une meilleure acceptation du travail à distance et du bureau à domicile. Tant pour les mères que pour les pères.

Nous demandons l’égalité aussi pour les mompreneurs ! Nous ne voulons plus entendre cette question « Êtes-vous sûr de pouvoir y faire face? » – Oui, vous pouvez! Nous voulons entendre «vous allez bien», nous voulons entendre «félicitations pour votre travail» et non «wow, même avec un bébé, vous pouvez le faire?»

Sois maman. Soyez papa. Ou encore entrepreneur. Soyez des femmes mompreneurs. Un mari. Soyez ce que vous voulez être

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Donc, ce que nous avons décidé à la place, c’est d’énumérer les blagues personnelles du 1er avril qui ont été faites par de grandes entreprises au cours des derniers années. Vous en connaissez peut-être déjà quelques-uns, mais vous découvrirez peut-être quelque chose de nouveau et nous espérons que cela vous éclairera le visage!

Veuillez noter: Nous listons les entreprises suivantes pour leurs blagues de poisson d’avril, sans juger de l’entreprise, de la stratégie, etc.

La récolte des spaghettis de la BBC

Celui-ci est devenu viral et vous pouvez toujours le lire. Fabriquée en 1957 par la BBC, la «récolte des spaghettis» a fait le tour du monde. La BBC s’est moquée d’une nouvelle émission télévisée qui parlait de la récolte de spaghettis en Suisse. Ils ont parlé de l’absence du prédateur de spaghetti, le «charançon du spaghetti», à la suite d’un début de printemps. Leur farce a bien fonctionné car la BBC a même reçu des appels du public qui voulait des informations sur où acheter un buisson de spaghetti. Vous pouvez regarder la vidéo originale ICI.

Carottes sifflantes de Tesco

Encore une fois au Royaume-Uni, c’est Tesco en 2002 qui a fait une bonne blague, annonçant la vente de carottes sifflantes. La chaîne de supermarchés a publié un article dans le journal The Sun sur leurs légumes. Les carottes annoncées ont été génétiquement modifiées et cela pourrait siffler jusqu’à 97 décibels pour annoncer quand elles sont cuites. L’article se terminait par: « Les opposants au programme ont prédit un scénario de cauchemar pour les générations futures devenant aussi sourd qu’un pot, mais avec une meilleure vision. »
Si quelqu’un a déjà voulu les acheter, nous ne le savons malheureusement pas.

Poisson d’avril : Lunettes pour pattes

C’est maintenant notre favori absolu! L’idée est amusante, le nom de la marque bien pensé et le concept si complet que vous pourrez, espérons-le, rire à vous en rouler par terre. Avez-vous un chien? Avez-vous déjà pensé que la vue de votre ami sur pattes était bonne? Cette entreprise l’a fait.

En 2012, Warby Parker, une entreprise de fabrication de lunettes, a annoncé un outil différent pour avoir une vue magnifique. Ils ont annoncé le lancement d’une gamme de lunettes pour chiens. Différents styles ont été présentés qui pourraient convenir à toutes les races malvoyantes. Ils ont appelé la marque « WARBY BARKER ». Pour les chiens plus à la mode, ils ont présenté des versions élégantes comme des monocles. Ils ont lancé une page d’accueil complète à cet effet et comme elle est devenue virale, la page est toujours en ligne et vous pouvez la visiter ICI. Juste si vous ajoutez un style dans votre panier, prêt à payer 95 USD pour des lunettes pour chiens, vous recevrez le message que tout cela n’est qu’un poisson d’avril.

Poisson d’avril, Alexa pour les animaux

Et une autre histoire sur les animaux de compagnie. Vous connaissez certainement Amazon et vous connaissez ou même avez Alexa, le haut-parleur et l’assistant à commande vocale. Alexa peut commander sur Amazon pour vous, jouer votre musique préférée ou vous dire comment la météo va être.

Mais en 2017, Amazon a révélé un nouveau produit le 1er avril. Alexa pour animaux est l’assistant vocal avec de nouvelles fonctionnalités, révolutionnant les possibilités. Petlexa, comme on l’appelait, pouvait comprendre votre chat et commander ses sushis préférés si il le voulait, il pouvait parler avec votre hamster et compter les pas dans la roue de rotation ou activer la machine pour lancer des boules pour votre chien – regardez leur publicité ICI.

Comme seul un poisson d’avril jusqu’à présent, Alexa n’a toujours pas ces fonctionnalités.

DDrive – le nouveau lit de chien d’expérience

Un autre produit pour animaux de compagnie – une voiture de BMW. Pas pour conduire, mais ce que BMW a promu dans sa campagne du 1er 2017 était la «DDRIVE». Un lit pour chien avec une expérience unique pour les chiens. Avez-vous déjà vu des chiens sortir la tête par la fenêtre dans des voitures? Ce fut l’expérience offerte par le nouveau lit pour chien BMW, une promenade à sensations fortes pour votre chien sans avoir à quitter la maison. Le lit avait la forme d’une voiture et était équipé d’un ventilateur pour simuler le vent.

Nouvel outil de cuisine de Samsung

Samsung n’est pas connu pour la technologie de la cuisine, mais c’est exactement ce qu’ils ont annoncé en 2015. Ils ont écrit sur le lancement du «Samsung Blade Edge». Un couteau intelligent qui pouvait couper, était étanche et avait une poignée pliable. Il a été conçu pour les chefs comme nouvel outil de travail.

Couper votre oreille (imaginez couper des tomates et les sonneries du téléphone 🙂 ne serait pas possible car il a été conçu pour rétracter automatiquement la lame auparavant. Mais si dans tous les cas vous vous coupiez le doigt, le téléphone pourrait détecter le sang et appeler l’urgence.

Plus jamais nue…. Animaux

National Geographic, connu pour ses documentaires animaliers a trompé le monde 2016 en annonçant qu’il respecterait désormais davantage les animaux. Ce respect doit s’exprimer en ne montrant plus d’animaux nus. Pour ne pas humilier davantage les animaux, tous seraient vêtus sur des photos publiées. Ils ont également montré quelques exemples avec cet article.

Facebook – Look fondateur par H&M

Vous savez que nous aimons les looks minimalistes, mais la mode rapide nous aimons beaucoup moins. Quoi qu’il en soit, en 2016, H&M a annoncé le lancement d’une collection qui ressemblerait au fondateur de Facebook Mark Zuckerberg. Leur page d’accueil markforhm.com est également en ligne et vous pouvez découvrir cette collection unique et étonnante de: un pack de 7 t-shirts gris et un jean.

Avec le slogan «une chose de moins à penser le matin», ils ont essayé de se référer au même look répétitif de Mark Zuckerberg. Ils utilisent une citation de lui disant: Je veux vraiment vider ma vie pour que je doive prendre le moins de décisions possible sur quoi que ce soit, sauf comment servir au mieux cette communauté. « 
Ce qu’il en pense vraiment n’est pas connu.

Google apporte un vent nouveau – Poisson d’avril

En 2017, Google annonce le lancement de «Google Wind» aux Pays-Bas. Google Wind devrait être alimenté par la plate-forme Google Cloud – quelle coïncidence !? Il devrait corriger le mauvais temps dans le pays en se connectant avec tous les moulins à vent pour pouvoir les synchroniser pour tourner tous et en même temps si nécessaire. Cela emporterait les nuages ​​de pluie et pourrait «garantir un ciel clair pour tout le monde». Regardez-le ICI.

IKEA – le test ultime pour les couples

Si vous vivez en couple et si vous avez déjà visité un magasin IKEA ensemble, vous savez de quoi nous parlons: IKEA peut être un test pour savoir si votre couple fonctionne. Et comme IKEA le sait, ils ont annoncé le 1er avril 2017 d’introduire de nouveaux services. Ceux-ci comprenaient un centre de massage pour les massages suédois, un bar à service complet et un centre d’arbitrage.

En cela, vous pourriez rencontrer des médiateurs formés pour aider les couples à se disputer. Donc, si vous n’êtes pas d’accord sur la couleur à choisir si vous avez besoin de plus de bougies et de décoration ou non ou si vous souhaitez acheter la plante, cela pourrait être la solution. Des milliers l’ont lu, des milliers ont cliqué sur «en savoir plus» et ont appris que c’était un poisson d’avril.

Nous espérons avoir un peu allégé votre journée et sait-on jamais que cela vous donne peut-être une nouvelle idée créative pour créer une entreprise !? Si oui: nous serions heureux de vous entendre!

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Bag Affair a été créé pour proposer des sacs d’affaires pour femmes. Un outil pour la vie quotidienne au travail, des sacs pratiques et enfin féminins. Des sacs qui permettent aux femmes d’enfin se passer de la sacoche d’affaires lourde faite pour les hommes. Bag Affair est synonyme d’égalité sur le lieu de travail et souhaite autonomiser les femmes.

Mais Bag Affair est aussi bien une marque éthique et durable et nous pensons que tout le monde doit être respecté dans le processus de création de toute chose: les animaux, la planète et les humains. Bag Affair suit les objectifs de développement durable des Nations Unies – et le numéro 5 sur 17 est de réduire les inégalités entre les hommes et les femmes.

Pour ce thème de l’égalité des hommes et des femmes sur le lieu de travail ou en général, le Equal Pay Day reflète parfaitement l’état actuel du développement.

Origines de la demande d’égalité de rémunération – le BPW

Le Equal Pay Day a été créé par l’organisation BPW (Business Professional Women). Créée en 1919 au Kentucky, cette fondation de femmes compte désormais plus de 100 pays membres. L’actuelle présidente (2017-2020), Amany Asfour, une femme d’affaires égyptienne, a défini l’objectif actuel. Elle veut donner aux femmes les moyens de réaliser les objectifs de développement durable.

Cela ressemble à l’idée derrière Bag Affair: les femmes, fabriquant dans de bonnes conditions de travail, respectant la planète et les animaux, les sacs d’affaires, qui aident les femmes d’affaires à franchir un pas de plus vers l’égalité.

Le BPW travaille avec 6 principes dans ses actions internationales:

1. Aider les femmes à prendre des responsabilités à tous les niveaux, dans l’économie, la politique et la société
2. Penser et agir localement, nationalement et internationalement
3. Créer un réseau, faire du mentorat et du lobbying
4. Continuer à apprendre tout au long de la vie
5. Travailler avec les Nations Unies et les autres organisations internationales
6. Développer des amitiés multi-culturelles

Présente dans le monde entier, cette association agit aux niveaux national et mondial par exemple via des réunions dans les villes et participe aux événements mondiaux. Et le jour de Equal Pay Day est l’une de leurs actions pour porter plus d’attention à l’écart entre les hommes et les femmes au travail.

Qu’est-ce que le Equal Pay Day? – Que signifie cette journée?

Le jour de Equal Pay Day définit le jour d’une année jusqu’auquel une femme doit travailler pour gagner le même montant de salaire par rapport aux travailleurs masculins à la date du 31 décembre de l’année précédente. Par exemple, en 2019 (en mélangeant tous les domaines de travail), une différence de 23,7% en moyenne en termes de salaire existait. Les femmes gagnaient en moyenne 23,7% de salaire de moins que les hommes.

Il y a eu 253 jours ouvrables en 2018. Ces jours ouvrables sont multipliés par l’écart de rémunération de 23,7% pour calculer que les femmes ont besoin de 60 jours de travail supplémentaires pour atteindre le même niveau. Ces 60 jours ouvrables définissent l’égalité de rémunération 2019. Cette journée montre l’inégalité en termes de salaire, d’heures de travail, de niveau d’encadrement, etc. et veut rompre avec les stéréotypes.

Equal Pay Day 2020

Le 25 mars 2020 est la journée de l’égalité salariale de l’année en France – 12e édition pour pointer les problèmes entre femmes et hommes au travail représentant un écart de 23,8%.

En Allemagne, le jour de l’égalité de rémunération 2020 est le 17 mars, l’écart de rémunération étant en moyenne de 21%.

Au total, «13 pays de l’UE (Autriche, Belgique, Chypre, Tchéquie, Allemagne, Estonie, France, Pays-Bas, Slovaquie, Portugal, Espagne, Suède et Royaume-Uni) organisent une journée de rémunération égale en fonction de l’écart salarial respectif dans leur pays. « 

Comment appelez-vous un employé qui gagne 25% de moins que les autres? – Une employée.

Même si cela y ressemble, ce n’est pas une blague mais une réalité. Les femmes gagnent toujours moins que leurs collègues masculins. Mais quelle en est la cause? La réponse est plus complexe qu’une simple discrimination et souvent un mélange de raisons.

Environ 30% de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes peut s’expliquer par le taux élevé de femmes travaillant dans des secteurs peu rémunérés et des emplois comme les soins ou l’éducation. Les hommes représentent des taux élevés (plus de 80%) dans des emplois très bien rémunérés comme la science ou l’ingénierie.

L’équilibre travail-vie personnelle que chacun d’entre nous recherche est également une raison. Les femmes travaillent au total plus d’heures que les hommes, mais beaucoup de ces heures sont faites à la maison ou avec les enfants et ne sont pas rémunérées.

Seuls 10% des PDG occupant des postes de direction sont des femmes. Les écarts les plus importants en termes de revenus (moyenne de 23%) sont les emplois de cadres.

La discrimination continue de se répéter et même si les femmes occupent des postes équivalents, les hommes ne sont toujours pas payés avec une valeur égale.

Demandez plus – montrez votre sac à main rouge

La couleur rouge et surtout un sac à main rouge est devenu le symbole du jour de l’égalité de rémunération au cours des dernières années. La plupart des associations de femmes appellent à porter du rouge ce jour-là pour symboliser que les femmes sont toujours en «numéros rouges».

Le sac à main rouge montre les chiffres rouges dans les portefeuilles des femmes. C’est un symbole contre la discrimination et pour l’égalité. L’affichage du symbole du sac rouge signifie également la solidarité et la demande d’un salaire égal dans de nombreuses actions et événements dans chaque pays de la journée de l’égalité de rémunération.

Consultez la page d’accueil de la Journée de l’égalité salariale de votre pays et voyez quels événements ont lieu. Sortez votre sac rouge et participez.

VEUILLEZ NOTER: Toutes les idées suivantes ont été planifiées avant les crises COVID-19 et doivent être suspendues pour votre sécurité et votre santé. Veuillez respecter les conseils de votre gouvernement et rester chez vous pour vous protéger, vous et votre famille. Lisez la section suivante à titre indicatif seulement. Nous prendrons des mesures dès que possible pour faire connaître le Equal Pay Day.

Equal Pay Day 2020 – Que fait Bag Affair?

Comme expliqué précédemment, nous souhaitons que la création d’entreprise aide à changer des choses. Faites passer le message que les femmes ont besoin des mêmes droits, des mêmes possibilités et du même salaire que les hommes. Mais nous ne pensons pas que transformer le Equal Pay Day en événement commercial soit une bonne idée. Il n’y aura donc pas de remises ou d’offres spéciales, pas de campagnes de vente ou d’événements similaires.

Ce que nous voulons faire, c’est en fait partager le message et que pour nous organisons un événement dans notre ville de Brest en France où nous invitons les femmes à apprendre gratuitement auprès de formateurs professionnels comment négocier un salaire, comment postuler pour un emploi et comment se valorisez soi-même au travail.

Nous ne toucherons probablement pas des centaines et des milliers de personnes via ce blog, mais nous espérons qu’en en touchant quelques-unes, nous pourrons faire passer le message. Nous espérons que ces femmes bénéficieront de cette journée et partageront ce qu’elles ont appris afin que, progressivement, l’égalité se propage.

Equal Pay Day 2020 – Ce que vous pouvez faire

Bien que vous ne soyez probablement pas de Brest ou en France, vous pouvez toujours participer à un événement ces jours-ci. Consultez la page d’accueil de votre pays et voyez ce qui est proposé.

Ou faites simplement quelque chose à votre échelle: si vous pouvez toucher au moins une personne, vous faites déjà un changement!

Femme en rouge: le 25 mars est un jeudi et la plupart des autres Equal Pay Days ont également lieu pendant la semaine. Vous devez donc probablement être au bureau sans possibilité de participer à une marche dans la ville ou à des événements pendant la journée. Que diriez-vous de vous habiller plutôt de couleur rouge? Vous pourriez ne pas avoir de sac à main rouge et ne pas vouloir en acheter un juste pour une journée. Mais une robe rouge, un pantalon ou un pull que vous pourriez déjà avoir dans votre garde-robe. Alors sortez-les et allez en rouge au bureau ou à vos réunions. Cela attirera certainement l’attention sur vous et vous donnera la possibilité d’expliquer à vos collègues, à votre patron et à vos clients ce qui se passe réellement de nos jours.

Médias sociaux: les médias sociaux peuvent être un outil très utile pour partager un message. Utilisez votre Linkedin, Facebook, Twitter ou Instagram pour publier et partager sur la Journée de l’égalité salariale. Comment vous voulez faire passer le message, via une image, une couleur, un texte, cela dépend de vous.

Soirée Equal Pay Day

Soirée entre amis: invitez vos amis à passer une soirée ensemble. Laissez l’invitation ouverte, sans autre explication. Une fois que les gens arrivent chez vous, servez-les comme vous le feriez habituellement avec des boissons et de la nourriture. À une différence près: donnez toujours plus aux hommes qu’aux femmes. Un verre de vin pour les hommes, un demi-verre pour les femmes. Vos amis se rendront bientôt compte que quelque chose de bizarre se passe.

Expliquez en quoi consiste le Equal Pay Day et que la façon dont vous servez ne montre que la façon dont les hommes et les femmes sont traités dans la vie quotidienne. Cela va certainement entamer une discussion et chacun peut participer avec ses expériences. Bien sûr, remplissez également les verres des filles. Cela peut conduire à des échanges super intéressants et devenir un événement très riche et inspirant.

Maintenant, c’est  à vous ! Faites passer le message et travaillons tous ensemble vers plus d’égalité!

Veuillez noter qu’il existe une autre façon de parler de l’inégalité entre les femmes et les hommes: les inégalités entre les salaires hommes et femmes. Ce calcul, souvent effectué au niveau européen, compare le temps de travail gratuit des femmes par rapport au salaire moyen inférieur – cette journée aura lieu début novembre (4e en 2019) sur la base d’une moyenne de 16% de gains en moins pour les femmes par rapport aux hommes. À suivre fin 2020.

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Récemment, alors que Bag Affair se développait, nous avons rejoint les réseaux professionnels féminins de notre ville. L’un des thèmes les plus récurrents est les femmes et le doute de soi, la confiance, la motivation et l’amour-propre.

Alors … parlons-en enfin! Et quelle meilleure journée que la Saint-Valentin? Le jour supposé de l’amour!

De l’euphorie au doute de soi, où se produit la déconnexion?

Une théorie qui nous est propre est que le doute de soi se produit au moment où nous sortons de notre zone de confort. Plonger dans l’inconnu, apprendre en faisant des erreurs, c’est très enrichissant, oui. Mais il peut aussi être très éprouvant pour une personne d’avoir de la patience et de la concentration durant la courbe d’apprentissage. Il est plus facile et plus rapide d’abandonner que de boucler le processus cahoteux de la maîtrise.

Cette théorie peut être appliquée à presque tout. Un nouvel emploi, déménager dans une nouvelle ville, avoir une nouvelle relation. La courbe est toujours la même, l’euphorie au début, ou comme dans les études culturelles, elle est aussi appelée «la phase de lune de miel» où l’excitation fait que tout vous semble possible.

Vient ensuite le fameux mot: ANXIÉTÉ

C’est la deuxième phase qui suit les effets de l’euphorie. Maintenant, vous commencez à remarquer que le ronflement de votre nouveau petit ami n’est pas aussi charmant ou symphonique que vous le pensiez. Ou le travail de vos rêves devient redondant et donc ennuyant. Ou vous vous apercevez que votre nouvelle entreprise ne vous a pas rendu riche du jour au lendemain.

Lorsque la réalité frappe, il vient tel un choc sur nos attentes dans cette phase d’euphorie. C’est à ce moment que l’anxiété atteint son maximum. Ces voix qui insistent sur le fait que vous n’êtes pas assez bon ou que vous avez mordu plus que vous ne pourriez mâcher. Vous doutez, vous commencez à avoir la frousse…

Vient ensuite l’AJUSTEMENT

Inévitablement, vous rebondirez. Le temps que vous passez dans cette prochaine phase est totalement unique pour vous et votre situation. L’ajustement signifie comprendre les facteurs sous-jacents des nouveaux défis, analyser votre capacité, puis relancer un nouvel effort pour les aborder différemment. Vous savez maintenant qu’il y a une déconnexion et vous devrez soit ajuster votre approche, soit faire quelques changements dans votre environnement, ou les deux!

Ajustement et résistance au changement

La seule chose constante dans la vie est le changement. Un leader ou un entrepreneur qui s’attend à ce que les marchés ou les affaires restent «prévisibles» ou constants, est dans une utopie, le changement se produit parfois du jour au lendemain. Peut-être que les ajustements prennent plus de temps car nous avons naturellement tendance à rester sur notre territoire familier. En tant qu’entrepreneurs, nous devons rebondir le plus rapidement possible face à des situations imprévisibles et continuer de rouler. Cela prend un trait personnel de courage et de détermination. Ce n’est vraiment pas facile, mais avec de la pratique et de la concentration, vous pouvez y arriver.

Face à l’imprevisible

Notre exemple personnel d’ajustement face à l’imprévisible est notre dernier salon de la mode au Who’s Next à Paris en janvier dernier. Destination mode européenne, cette saison n’a rien de glamour. C’était au plein sud de Paris, bloqué par les grèves anti-réforme, les syndicats qui descendaient dans les rues, les métros étaient tous fermés, la circulation des trains était considérablement perturbée, limitant ainsi les acheteurs en France de rejoindre l’Île de France. De plus, si vous êtes allés à Paris, vous savez que ce n’est vraiment pas la capitale mondiale de l’automobile!

Alors oui, le contexte extérieur n’était pas du tout favorable, pas seulement pour nous mais pour tous les créateurs de mode de pays comme la Corée du Sud ou le Brésil, qui ont voyagé depuis l’autre bout du monde pour montrer leurs créations à Paris. Le cœur palpitant de la mode, mais aucun moyen de le savoir six mois à l’avance lors de la planification de vos investissements. Ce sont des risques que les exposants doivent prendre, tirer le meilleur parti ou rebondir aussi rapidement que possible et continuer de rouler.

Les femmes et le doute de soi

Une constatation communément connue d’un rapport interne de Hewlet Packard selon laquelle les hommes postulent pour un emploi même s’ils ne remplissent que 60% des qualifications, tandis que les femmes ne postulent que si elles satisfont à 100% des exigences. Nous imaginons que certains de ces emplois offrent de très bons salaires et postes, et probablement les femmes qui n’ont pas postulé ne voulaient pas risquer l’incertitude de «ne pas être suffisamment qualifiées» pour le poste.

Sheryl Sandberg

Cela m’a rappelé un drôle d’extrait du livre de Sheryl Sandberg. Quand elle est retournée rencontrer Eric Schmidt de Google après qu’on lui ait proposé de gérer la toute nouvelle Business Unit de Google:

Sheryl: «Eric, je… j’adore Google. Je veux prendre ce travail. Mais je ne sais pas quel est ce travail. »

Eric: « Sheryl, ne sois pas idiote. » (Ce qu’elle dit est un excellent conseil de carrière)
« Si on vous propose un siège sur un vaisseau spatial, montez, ne demandez pas à quel siège vous serez. »

Même une dirigeante aussi aguerrie que Sandberg qui, à l’époque, occupait un poste au gouvernement en tant que chef de cabinet, doutait que le travail soit clair ou qu’elle ait ce qu’il fallait pour cela.

L’impact sur le doute de soi attend que nous vérifiions toutes les cases, que nous attendions peut-être trop longtemps, que nous manquions des vaisseaux ou que nous prenions place à la table. D’après le rapport HP, la confiance n’était pas le principal facteur d’inhibition de l’application. C’était plutôt «qualifier pour le poste». Mais à notre avis, cela équivaut également à de la confiance. Parce que les hommes qui postulent et n’obtiennent probablement le poste qu’à 60% des qualifications, sont convaincus qu’ils ont ce qu’il faut, malgré la différence de 40%, voyez-vous ce que nous voulons dire?

Le meilleur pour la fin: l’amour de soi au lieu du doute de soi

Pour cette section, citons un rapport de KPMG sur le leadership des femmes. « 67% des femmes ont dit qu’elles avaient besoin de plus de soutien pour renforcer leur confiance afin de se sentir comme des leaders. » Ce rapport est un retour en arrière sur le moment où Taiseer s’est vue proposer un contrat permanent pour gérer les exportations dans une start-up croissante d’énergie renouvelable.

Malgré des accords lucratifs, Taiseer a estimé qu’elle ne devrait peut-être pas prendre le poste, car elle n’était pas ingénieure. En fait, elle était la seule personne dans l’entreprise qui n’était pas ingénieur. Bien qu’il s’agissait d’un immense avantage dans la communication interne et externe, il y avait cette étincelle agaçante typique de doute de soi à un moment décisif de sa carrière.

Croyez en vous

Qualification à 200%. Est-ce une affaire de femme ?? Nous ne savons pas – mais nous savons que c’est là. Et cela doit cesser de nous empêcher, nous les femmes, de monter à bord de ces vaisseaux ou de deviner les choses que nous pouvons faire! Même à 60%!

C’est pourquoi l’amour-propre est important. Soyez prévenante avec vous-même. Croyez en vos capacités. Sachez également où vous devez vous améliorer, mais ne commettez pas l’erreur de considérer vos domaines d’amélioration comme des signes de faiblesse. En fait, les grands leaders embauchent des talents en fonction de ce qui leur manque. Les dirigeants embauchent des talents qui peuvent également les contredire et les défier.

Une règle de base: personne ne croira en vous si vous ne croyez pas en vous.

Les opportunités ne sont pas distribuées sur une plaque d’argent, elles sont saisies.

Les portes ne sont pas toujours ouvertes avec des tapis rouges. Elles doivent être poussées pour s’ouvrir.

Ronja a eu une excellente citation l’autre jour en parlant de stratégies de croissance. Elle a dit: «Pour grandir, nous devons casser les portes et briser les fenêtres».

En fait, ces peurs subconscientes peuvent être abordées en s’accordant avec gentillesse, sans jugement. Les objectifs en matière de leadership et d’affaires peuvent être poursuivis par une confiance en soi sûre de votre objectif, plutôt que par la nécessité de «faire vos preuves». Cela change tout.

Prenez le temps de traiter, d’ajuster, puis maîtrisez vos doutes.

Et pendant que vous célébrez la Saint-Valentin, si vous le faites, faites une liste de toutes les raisons pour lesquelles vous vous aimez! Cela ne vous rendra pas égocentrique ou arrogante. Cela vous aidera à connaître votre valeur. Et puisque nous parlons des clichés de la Saint-Valentin, dites-vous qu’il n’y a rien de plus sexy qu’une femme confiante qui connaît sa valeur!

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Des idées de mode éthique pour sa garde-robe

Votre conjointe adorera le fait que vous ayez choisi un cadeau qui non seulement est beau, mais qui est aussi à la mode pour son look de femme active. Trouver la bonne tenue de travail, confortable, élégante et éthique, n’est vraiment pas une tâche facile. Pourtant, avec notre liste, vous avez de la chance car voici quelques marques spécialisées dans les vêtements d’affaires qui peuvent être parfaites pour un cadeau de Saint-Valentin.

Atode

Créées par Caroline Zalesky, les collections de vêtements d’affaires Atode sont conçues par elle et fabriquées en France à partir de tissus de laine froide, traditionnellement utilisée pour les vêtements pour hommes, désormais utilisée dans ses collections de robes. Très féminin mais avec une sensation fluide et sérieuse, les styles sont uniques, intemporels à porter toute l’année.

Muudana

Jeune marque d’Aude Schaeffer, Muudana rend hommage aux textiles et au tissage péruviens traditionnels. Les collections comprennent des vestes ornées qui peuvent être joliment portées pour un look original. C’est parfait pour des réunions ou des événements de réseautage. D’autres articles incluent des looks de style bohème plus informels, mais tous utilisent des fibres éco-sourcées, soutenant l’artisanat local au Pérou et au Cambodge.

Jules & Jenn

Des chaussures éthiques, créées par Julien et Jennifer avec la motivation de changer les habitudes de consommation vers des alternatives plus durables. Les chaussures par Jules & Jenn sont de grande qualité, des couleurs originales avec des designs pour hommes et femmes.

Kipluzet

Les hauts minimalistes 100% lin de Kipluzet sont un cadeau original que vous pouvez offrir à votre moitié qui reflète le goût et le grand choix. Créé par Anne-Séverine pour personnaliser des tops épousant différentes morphologies avec des couleurs iconiques en éditions limitées, bleu, naturel, rouge, orange, jaune et blanc.

Bag Affair

Nous recommandons notre sac d’affaires Sassy Brown, qui se marie à merveille avec toutes les différentes tenues d’affaires. Votre femme adorera le sac pour ordinateur portable compact avec lequel elle peut également voyager facilement pour ses déplacements d’affaires. Orné d’une serrure en laiton italien, de subtiles textures en liège doré, le look unique tout en transportant Sassy fera sûrement tourner les têtes!

Des cosmétiques naturels pour éclaircir son visage

Au lieu d’acheter un parfum ou juste une palette de maquillage, pensez plus loin et optez pour une alternative naturelle, végétalienne et durable. Peu importe si c’est une crème, du savon ou un rouge à lèvres, toutes sortes de cosmétiques feront plaisir à votre conjointe, au de la de la Saint Valentin.

Nominoë

Une marque de cosmétiques que vous devriez lui faire découvrir, surtout si elle aime la Bretagne. Nominoë s’inspire de cette région où elle y fabrique 100% de ses produits. Les cosmétiques contiennent un petit nombre d’ingrédients, tous entièrement naturels, mais ont un effet élevé sur la peau et le corps. Par exemple, le gommage facial aura un effet relaxant sur tout le visage afin de se sentir mieux après une longue journée de travail.

GRON

Cette marque allemande est non seulement végétalienne, non testée sur les animaux, mais propose également une vaste gamme de belles couleurs allant du rouge à lèvres au fard à paupières. Peu importe si vous optez pour la gamme des yeux, des lèvres ou du visage, vous choisirez toujours bien.

ZAO

ZAO est une marque 100% made in France avec un système unique de recharge. Le tout est présenté dans un emballage en bambou et une fois vide, le produit cosmétique seul peut être rechargé. Ce concept réduit l’emballage au minimum et donne en même temps un look élégant aux produits, du rouge à lèvres au eye-liner.

Terre de Mars

Terre de Mars est spécialisée dans les exfoliants fabriqués en France à partir de marc de café. L’esprit n’est pas d’avoir des produits de haute qualité à partir de matériaux de base. Leurs formules sont innovantes tout en assurant un effet rafraîchissant au visage et au corps. Les produits sont parfaits pour vous faire plaisir – ou dans ce cas pour que votre femme le fasse. Juste une idée: combinez ce cadeau avec un café Fair trade de haute qualité. 

BE Cosmetics

Savon extrait à froid de la meilleure qualité et fabriqué en Bretagne, proche de Bag Affair. BE Cosmetics propose des blocs de savon dans des combinaisons naturelles infinies de friandises et d’odeurs. Surtout si votre bien-aimée voulait réduire la consommation de plastique en 2020, ces savons vont la ravir. Ils sont doux pour la peau et peuvent être utilisés pour remplacer les bouteilles de savons sous la douche.

Temps d’arrêt avec un bon livre

Si la mode et les cosmétiques sont encore trop classiques comme cadeau pour la Saint Valentin, pourquoi ne pas offrir un «moment de détente», du temps pour elle, du temps pour lire? Choisissez-lui un bon livre et offrez-le. Voici une sélection de classiques littéraires intemporels pour inspirer le feu féministe, les langues disponibles sont indiquées.

Bossypants, Tina Fey

Le livre de Tina Fey a été traduit en plusieurs langues, vendu à plus de 2,5 millions d’exemplaires et c’est pour une bonne raison. C’est un livre inspirant, montrant comment une femme réalisera ses rêves. Écrit dans un style biographique, Tina Fey explique comment son ambition de devenir une comédienne de télévision s’est réalisée, ce qui l’y a amenée et comment se battre pour ses rêves.

Girlboss, Sophia Amoruso

C’est déjà un classique du genre. Le livre de Sophie Amoruso montre comment elle a créé à partir d’une idée de revendre des vêtements vintage et d’occasion sur eBay. C’est une entreprise réelle et qui fonctionne bien. La façon dont elle commence quelque chose, sans plan d’affaires, sans savoir comment le gérer, juste en commençant, est une histoire inspirante d’une femme qui ne fait que rêver. Le seul risque que vous prenez ici est que votre ami ait déjà lu ce livre ou regardé la (dommage, car pas géniale) série Netflix.

En avant toutes, Sheryl Sandberg

Vous avez peut-être entendu parler d’elle, ou vous l’avez peut-être vue sur une couverture de Forbes. Sheryl Sandberg est aujourd’hui l’une des femmes d’affaires les plus influentes au monde. Et que cela vous plaise ou non qu’elle travaille pour Facebook. Vous ne pouvez pas discuter de son succès, de la façon dont elle a fait et comment elle y est parvenue. C’est de cela dont parle ce livre. C’est LA lecture incontournable pour toutes femmes d’affaires. Donc, au cas où votre petite amie ou votre épouse ne l’aurait pas encore lu, ce n’est même plus un cadeau de Valentin mais un incontournable que vous devriez lui procurer immédiatement.

Et si on fait pas de cadeau de la Saint Valentin du tout ?

Même si nous aimons chaque produit que nous vous avons présenté ici, pourquoi pas « un pas de cadeau du tout »? Que diriez-vous de ne pas célébrer la journée de Valentin, mais de célébrer votre amour tous les jours de l’année?

Non, ne vous méprenez pas, si vous aimez passer le 14 février dans des restaurants bondés ou stresser pour trouver le bon cadeau, allez-y. Mais si vous aimez vraiment votre femme, vous devez le montrer tous les jours, hors la Saint Valentin.

Soutenez-la dans sa carrière, reprenez certaines de ses tâches par exemple. Ou montrez-lui qu’il est normal d’être fatiguée à la fin d’une journée. Accordez-lui votre attention aussi souvent que possible, écoutez-la et vous verrez que cela vaut bien plus qu’un cadeau une fois par an.

Et vous pouvez toujours offrir des cadeaux à tout moment de l’année et en toute occasion. De plus, il y a ici l’anniversaire (sans vous connaître, nous en sommes presque sûrs) utilisez notre liste de cadeaux pour cette journée. Oui, plutôt cool, vous avez déjà la liste complète des idées cadeaux longtemps à l’avance.

Ce dont chaque femme a besoin, qu’elle soit femme d’affaires ou non, qu’elle soit amie ou épouse, mère ou sœur, elle a besoin de soutien. Être une femme n’est pas toujours facile et la plupart du temps, ils ne veulent que vous écoutez et être là.

Les cadeaux matériels ne sont pas importants, ni pour la Saint Valentin, ni pour la fête des mères. À quand remonte la dernière fois que vous avez passé une bonne journée avec les femmes que vous aimez?

A vous de jouer, mais nous espérons que vous avez eu quelques inspirations!

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